春启新程，实干致远。为锚定妇幼健康事业高质量发展方向，压实年度工作责任，3月30日，商南县妇计中心召开2026年度全院行政业务暨党建和党风廉政建设工作会，全面回顾2025年度工作成效，深入研判发展形势、剖析短板不足，系统部署2026年度重点任务，动员全体干部职工凝心聚力、奋勇争先，奋力书写全县妇幼健康事业发展新篇章。院领导班子成员及全体干部职工参会。
会上，对2025年度工作成绩突出的先进集体、优秀科室主任及综合先进个人进行了通报表彰，与全院各科室签订了2026年度党建和党风廉政建设目标责任书》《2026年度科室综合管理目标责任书》。
会议指出，2025年，是“十四五”规划收官之年，也是商南妇保院负重前行的关键一年。面临复杂多变的医疗市场环境和卫生健康工作新形势新挑战，全院上下顶住压力、爬坡过坎，整体搬迁顺利完成，专科业务提质扩面，人才建设初见成效，医疗防线日益牢固，公卫项目推进有序，妇幼健康体系更加完善，服务保障能力更加有力，民生答卷的温度和厚度更加可感可及。
会议要求，2026年，全院要始终坚持量力而行、稳中求进的总基调，紧紧围绕“提质、扩容、强基、增效、惠民”五大核心，谋长远、抓重点、求突破。要聚焦“提质”，深挖运营新动能。积极凭借新院区优质的服务环境、完备的医疗设施、智能的服务手段、规范便民的服务流程等优势资源，依托产科、妇科等市级重点专科的品牌效应，着力打造“儿童友好”“生育友好”等“双友好”医院；要聚焦“扩容”，增强核心竞争力。紧抓紧密型医共体建设机遇，彰显妇幼保健机构功能定位，做大主业、做强专科、做优特色，启动早孕关爱门诊、妇孺国医堂建设，发挥好“云上妇幼”功能作用，有序拓展业务版图，不断健全妇幼健康全生命周期服务链；要聚焦“强基”，破解发展新瓶颈。始终坚持人才优先发展战略，盘活用好已有资源，强化中高端人才引进，健全“传帮带”培养体系，深化人事薪酬制度改革，积极为医院高质量发展做好人才接力；要聚焦“增效”，提升管理效能；从严落实医疗核心制度，强化护理质量监管，杜绝各类安全事故发生。坚持全过程运行成本预算管理，强化节能减耗、降低运维成本；要聚焦“惠民”，回应群众健康期盼。深化医防融合，强化健康宣教，推进“明眸皓齿”健康行动，做实妇幼基本公卫项目。深化“四合理”综合整治，真正把以人民健康为中心的服务理念落实落细。
会议强调，面对新院运营的复杂局面和生存发展的巨大压力，全院干部职工要始终坚持党对事业的全面领导，坚持以妇女儿童健康为中心，坚持高质量发展主题主线，坚持守牢安全发展底线，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，自增爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，紧扣年度主题，立足新起点，直面疼点难点堵点，找准切入点、聚焦发力点，在奋进中只争朝夕、在开拓中相互支持、在奉献时舍我其谁，以“功成必定有我”的决心，当好妇幼健康的“守门人”。要进一步严肃纪律规矩，弘扬清风正气，聚焦班子建设、队伍管理，紧盯重点领域、重点岗位、“关键少数”，健全授权、用权、制权相统一的制度机制，不断提升精细化管理水平，以更具担当、更有作为、更富妇幼人闯劲和拼劲的姿态，凝心聚力护航妇幼健康事业昂首迈出高质量发展的稳健步伐。（供稿：商南县妇计中心）
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编辑：刘颖
