近日，国家二级公立医院绩效监测评价平台揭晓2022年度和 2023 年度考核结果，汉滨区第一医院凭借优异表现，在全国众多二级医院中脱颖而出，连续两年荣获 “A”档（全国二级综合医院排名前 20%），且医疗质量、运营效率等核心指标持续向好，标志着医院高质量发展开启崭新阶段。
近年来，汉滨区第一医院始终坚持 “党建引领、业务融合、高质量发展”的工作思路，紧紧围绕“红色党旗引领健康发展”理念，充分发挥国家公立医院绩效监测的“指挥棒”作用。围绕 “医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”四个维度，以患者需求为导向，以精细化管理为抓手，持续优化医疗服务，实现高质量发展。
在管理模式创新上，医院构建起独具特色的 “三维监测体系”。质量安全维度，严格监控病案首页质量、手术患者并发症发生率、抗菌药物使用强度等关键指标，筑牢医疗安全防线；运营效率维度，借助DRG成本核算和结构性调整，成功将平均住院日缩短至6.68天，床位使用率提升至 112.89%，次均费用显著降低，医疗服务性收入占比不断优化；患者体验维度，推出 “一站式” 服务、“零押金住院”“预约陪检”等便民举措，改善院内环境，2023年的门诊患者、住院患者满意度分别高达92.49%、96.20%，切实提升患者就医获得感。
在医疗技术发展方面，医院实现质量体系的 “三个倍增”。技术能力上，2023 年度开展市区级新技术、新项目24 项，三、四级手术占比达53.89%，2024年这两项数据更是实现明显增长；专科能力建设方面，2023 年普外科、心血管内科等10个科室获评市级临床重点专科，泌尿外科、眼科、医学影像科成为培育科室，重点专科创建数量在全市二级医院中名列前茅，是安康市医学会盆底疾病学分会主委单位；人才效能提升显著，近年来引进高层次人才 15人，医护科研立项数同比增长21%，为医院发展注入强劲动力。
在管理理念革新中，医院依托信息化建设，打造“DRG 软件管理”体系，并与“省质量管理评价平台”数据进行深度分析对比，精准校准质量改进方向。日常工作中，从科室层面对标考核体系，明确质控目标，通过行政查房、质控会议，将院级指标细化分解至各科室，开展科室间横向比较与院科两级纵向剖析，确保数据质量；职能部门运用 “象限图” 将各科室CIM、病组数、时间指数、费用指数等运营数据具象化、可视化，促使科室发现问题、革新管理，不断探索发展新思路、新方法。
公立医院绩效监测评价体系已成为汉滨区第一医院高质量、科学化、精细化发展的“指挥棒”。未来，医院将持续深化绩效改革成果，全力打造市域内县级医院技术高地、运营管理标杆和群众满意医院，为推进健康安康建设贡献更大力量。（徐飞）
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