为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，持续提升干部队伍综合素质，激发干事创业内生动力，4月21日，龙驹寨街道成功举办2025年第四期”干部大讲堂”活动。街道全体科级领导、干部职工共计150余人参加。
会上，3名优秀干部代表立足岗位实际，结合重点工作，通过图文并茂的PPT展示，分享了各自领域的实践经验和创新思考。党建办干部林叶以《党建引领基层治理——社区“双报到”机制提升治理效能》为题，系统阐述了“三单服务”模式（需求清单、资源清单、项目清单）的运行机制，通过翔实的数据和典型案例，展示了“双报到”机制在整合辖区资源、服务群众需求方面取得的显著成效。便民服务中心干部姚苗苗聚焦《党建引领与12345热线融合机制探索》，深入分析了市民热线的“民情晴雨表”功能定位，详细介绍了“接诉即办”向“未诉先办”转变的创新实践，提出了构建“热线+网格”联动体系的前瞻性思考。便民服务中心干部张濛垚围绕《深化“八场硬仗”谱写高质量发展新篇章》主题，立足街道“城乡融合示范区”的战略定位，从产业升级、环境整治、民生改善等多个维度，提出了具有针对性的落实举措和发展蓝图。
最后，丹凤县龙驹寨街道党工委书记刘小斌对三位干部的精彩分享给予高度评价，指出本次授课“选题精准、内容充实、举措务实”，充分展现了龙驹寨街道干部队伍的专业素养和创新活力。结合当前重点工作，希望广大干部职工以“四干”精神勇挑重担，在实干中成就精彩人生。
要乐于抢着干，在急难任务中冲锋在前。 面对急难险重任务，要有“我先上”的担当，主动请缨、冲锋在前，把“让我来”当作口头禅，把“抢着干”作为行动标尺，在森林防火等一线工作中锤炼本领。多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，在关键时刻站出来、顶上去，用实际行动证明“我能行”。要相信事业从不会辜负勤奋的人，今天多抢一份担子，明天就多一份底气。
要善于主动干，在谋划落实中展现智慧。 生态环保不是被动应付检查，而要主动排查隐患、建立长效机制；信访稳定不能坐等问题上门，而要提前走访摸排、化解苗头性矛盾。所以，全体干部要练就“见叶知秋”的本领，增强工作的预见性和主动性，多想一步、深谋一层，把问题解决在萌芽状态。既当“施工队长”抓落实，更做“设计工程师”谋全局，主动走到群众中间听真话，站在发展前沿察实情，把问题想在前面，把工作做在前头。
要敢于创新干，在破解难题中突破常规。年轻干部要打破思维定式，用新理念、新技术、新方法推动工作提质增效，让创新成为破解难题的“金钥匙”。 要跳出“经验主义”舒适圈，勇于用新理念破解老难题。对待传统工作，多问“为什么不能换种方式”；面对新生事物，常想“如何让它生根发芽”。所以，在面对森林防火技防手段不足的问题，能否思考探索“无人机+智能监控”的新模式？在项目建设中，如何优化流程、做好服务、提高效率？
要勇于兜底干，在责任面前扛起重担。全体干部职工要既能当“开山斧”，也能做“承重墙”。对于职责边界模糊的事，自觉向前一步；兜底不是收拾残局，而是用“功成不必在我”的胸怀，为后来者铺就道路。例如，对于历史遗留的环保问题、久拖未决的信访积案、进度滞后的重点项目，年轻干部要有“啃硬骨头”的韧劲，不推诿、不退缩，以“功成必定有我”的担当，把难事办成、把实事办好。（刘海侠）
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