干部作风能力提升年活动开展以来，柞水县曹坪镇党委积极行动、多措并举，着力推行“三亮三抓三提升”工作机制，推动各项工作快速、规范、有序进行，持续推进作风能力建设。
亮岗位职责。设置干部去向公示栏，对全镇60余名干部职工姓名、职务、职责、联系方式、在岗状态进行公开公示，工作人员要随时根据工作状况，及时调整“状态指示标”，提高办事效率和透明度。亮纳谏渠道。坚持开门纳谏，开展基层走访调研活动，问计于民，问需于民，全方位接受广大群众监督，研判群众反映的问题17次53件，到人到事，提升广大群众满意度。亮工作实绩。设置干部实绩展示牌，评定并展示全体干部职工前4个月的个人工作进展、工作成效、廉洁自律及敢于担当、攻坚克难、改革创新等方面的表现。
抓干部培养。将7名年轻干部委任为包村责任人、27名年轻干部调整为包村人员，40余名年轻干部调整至重要岗位或负责重点项目建设活动，不断磨砺和积累经验，激发年轻干部的优势和潜能；持续深入开展“建功新时代，奋进新征程”曹坪镇贯彻落实“三个年”活动暨干部作风能力提升年主题演讲比赛，每周选择2名优秀年轻干部分享工作经验，通过以讲促学、以讲督学、以讲促思、以讲强能，不断提升全员综合能力，坚持“在干中学、在学中干”。抓督促问责。紧盯党委政府各项工作目标任务，抢时间、抢机遇、抢要素，狠抓各行各业重点工作落实情况，开展各类督导检查60余次，并在每周例会通报督导检查情况及整改进度。抓考勤管理。开展突击检查50余次，严格规范干部在岗情况、请假销假情况，不断强化纪律作风建设。
提升工作效能。深入开展干部作风能力提升年活动，宣讲党的二十大精神、全国两会精神20余场次，设立7个工作专班分别推进“十大创建”、百万级食用菌基地、民宿改造、海纳斯工业倍增、马房湾村木耳大棚智能化改造提升、抽水蓄能电站、马耳峡水库等一批重点项目活动。提升能力素养。对标先进深入学习业务流程、工作标准、人员培训等，组织外出学习，提高党员干部能力素质。深化结对帮扶年轻干部“五位一体”管理机制，手把手教技能，细化深化，责任到人，提高年轻干部业务能力水平。提升服务水平。实行“一问二引三指导”，积极引导群众到对应站所办理相关业务，完善便民举措，提高服务水平，做到人无我有，人有我优，人优我绝。
柞水县曹坪镇始终牢记作风能力建设永远在路上，时刻保持发展定力，不断增强自身能力，以高标准、严要求、实举措，推动“干部作风建设提升年”活动走深走实，为构建“民富、业兴、风景美”的山水曹坪打下坚实基础。（史高旸 汪财源）
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编辑：李英
