渭城农商银行自作风建设专项行动开展以来，紧密围绕“五聚焦五查摆”及“五个专项整治”，坚持抓的早、动得快、做的实工作原则，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、职责上、工作中，以更高的政治标准，更严的党性要求、更深的为民情怀，深入践行“四心银行”建设，推动作风建设专项行动，思想学习到位、压力传导到位、贯彻落实到位、整改提升到位。
抓好精神领会，抓实安排部署
渭城农商银行深入贯彻落实省市作风建设安排部署要求，第一时间印发了《渭城农商银行作风建设专项行动实施方案》、《渭城农商银行作风建设专项行动任务清单》和《渭城农商银行作风建设专项行动工作计划》，明确责任、细化措施、强抓落地。各党委委员带领任务深入支行，召开全员安排部署会议，领学省、区七项文件会议精神，提出工作要求。自开展以来党委安排部署4次，基层安排部署7次。
紧盯学习教育，凝聚思想共识
渭城农商银行党委牵头制定了《作风建设专项行动学习计划表》，党委引领，以支行、部门为单位建立38个临时党小组。截至目前，党委理论中心组集中学习研讨3次、党委会议前置学习3次。各党小组利用晨会和班前时间开展作风建设学习“一刻钟”，学习党的历届会议精神，观看9.18事变历史教育影片，学习党的作风建设，铭记历史，缅怀英烈壮举。学习咸阳市“优秀共产党员–陈勇”事迹，汲取奋进力量，提升作风形象。
走访谈话，促进效能整治
推进作风建设专项行动重在“专项整治”向实向深开展，党委组织全行开展了“我给机关提意见”活动工作及作风建设“大走访 七必谈”活动，行党委共开展走访16次，开展谈心谈话50余人。“我给机关提意见”活动共征集到涉及作用发挥、服务质量、工作质效、基层减负等方面意见109条，各领导、各部门认领意见，形成整改清单、制定整改措施、明确整改时限、落实整改责任人，确保全面解决存在问题，营造良好的互助提升氛围。
“书记信箱”再注推进之力
由党委书记亲自组织与12名基层支部书记及部门经理开展集中座谈，安排部署开展“书记信箱”活动，要求全行员工从党建引领、作用发挥、作风建设、成长通道、工作评价、监督管理6方面广开言路，以书信方式，向党委书记汇报思想、工作设想、成长规划等。“书记信箱”共收到信件91封，由党委书记亲自拆封阅读，通过书信拉近了员工与党委书记的距离，进一步提升了作风建设工作的实效性。
制度先行，正风肃纪
制定印发了《关于严肃工作纪律的相关通知》、《渭城农商银行柜面服务质量提升行动实施细则》等文件制度，严肃工作纪律，提升服务水平和服务质量；开展晨会“每日一通报”、纪律作风“每周一曝光”等方式对各支行营业网点卫生、员工着装、柜面服务情况进行全面考评，全员形成“比学赶超”的作风整治氛围。
表彰先锋队，弘扬新正气
渭城农商银行党委积极响应“双报到 为民行”工作号召，61名党员奋勇争先，奔赴辖区各街道开展志愿报到，疫情期间共参与核酸检测志愿服务工作10余次、完成了近700人的流调信息电话回访工作，并自发为各社区防疫点送去生活物资。行党委对迅速反映、冲锋一线、示范担当的先进党支部进行了高度赞扬和支持，对冲锋一线党支部特授予“战疫先锋队”荣誉称号，举办授权授旗仪式，在全行公开发布表扬信，发起宣传和学习热潮。通过表彰先进，深化提升行业作风建设，强化党员干部政治责任感与使命感，发扬实干为民农信精神，用行动彰显行业品质。
深入推进新时代党的建设作出重要部署，要求健全作风建设常态化、长效化工作机制，要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，将作风建设贯穿始终，在经营管理中持续强化监督和金融领域清廉金融风险防控，推进“清廉信合”建设纵深发展，建设忠诚干净担当的党员队伍，把党的好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。（供稿：渭城农商行）
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编辑：李英
