“十五五”大幕初启，基层治理现代化纵深推进，对机关运行效能提出更高要求。今年以来，宁强县舒家坝镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“农文旅康养体融合”发展定位，探索“五型五力”协同机制，从以学铸魂强基、以绿赋能增效、以新破局开路、以干惠民聚力、以廉正风肃纪五个维度协同发力，着力破解运行堵点、纠治作风顽疾。数月靶向攻坚，全镇机关面貌焕然一新，干部作风更加务实硬朗，学习与实践深度融合、成果与效能双向转化，为高质量发展持续聚力。
以学铸魂强基，建设学习型机关，锻造政治引领力
宁强县舒家坝镇构建“领学+研学+践学”学习机制，严格落实“第一议题”制度，舒家坝镇党委理论学习中心组坚持每月集中领学；每周四举办“青蓝相继——‘老带新’”履职分享会，建立传帮带“导师制”，一人一师、教方法传真经；依托干部夜校、青年干部座谈、骨干专题授课等载体，推动学思用贯通、知信行统一。坚持把学习成效纳入年度考评，以考促学、以学促干，累计破解基层工作难题30余项，年轻干部在电商助农、矛盾调处等一线加速成长，打通学用转化“最后一公里”。
以绿赋能增效，建设低碳型机关，厚植生态承载力
宁强县舒家坝镇遵循“绿水青山就是金山银山”科学指引，紧扣“双碳”战略，把绿色行政要求融入日常运转。出台“绿色办公”细则，推行人走灯灭、空调控温、纸张双面使用，引导干部树牢“过紧日子”意识。将每周二确定为“集中环境整治日”，机关干部带头，带动村组干部和群众志愿者组建环保队伍，累计清理河道10公里、清扫路面15余公里、转运生活垃圾55余吨，栽种树木7000余株、花卉400余亩，打造观花节点2处，构建宁阳路美丽乡村示范长廊。全镇绿色生产生活方式普及率提升62%，卫生厕所普及率达98%，生态底色更加鲜明。
以新破局开路，建设创新型机关，激活改革驱动力
宁强县舒家坝镇以改革破题、以数字赋能，持续深化“放管服”改革，“一件事一次办”覆盖率达92%，群众办事时长平均压缩七成；构建多元调解体系，前端化解率跃升至96%，“小事不出村、大事不出镇”治理格局初步形成。组建平均年龄28.8岁、硕士学历占比40%的“火种小组”，打造“90后村支书小席”“驻村人扎进沟里了”等本土账号，建立“信息收集—上门收储—线上推广—小黄车售卖”闭环助农模式。依托全市首条冻干天麻及果蔬生产线，探索“冻干产品+直播带货”，预计年产值280万元、新增就业30余个、带动线上销售80万元以上。建成宝珠观村老年助餐点，日均就餐30人以上，为5位行动不便老人送餐上门，补齐村级养老服务短板。
以干惠民聚力，建设实干型机关，提升群众服务力
宁强县舒家坝镇全面推行“一线工作法”，班子成员包村联户，机关干部常态化下沉，三个驻村工作队扎根基层、点对点破难题。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村全面振兴有效衔接，集中开展“大走访大排查大整改”。汛期，舒家坝镇党委靠前指挥，班子成员带头值守，干部24小时轮班排查险情。落实周调度、月通报督查机制，重点任务落实完成率达98%以上。全镇新增就业56人，有序输出务工人员3379人，发放交通补贴27.26万元，开展技能培训75人次；群众人均可支配收入达18800元、同比增长16%，干部“辛苦指数”换来群众“幸福指数”。
以廉正风肃纪，建设廉洁型机关，强化纪律约束力
宁强县舒家坝镇把正风肃纪作为“五型机关”建设的底线工程，压实主体责任，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。 舒家坝镇纪委聚焦重点领域强化全流程监督，健全内部管理制度，从源头扎紧制度笼子。常态化开展警示教育，引导干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。深化党务政务公开，主动接受群众监督。政府年度发文数量下降四分之一，会议数量下降20%，严控“三公”经费和一般性支出，把节约成果转化为治理效能，权力运行透明度与群众满意度稳步提升。
“治国安邦，重在基层。”宁强县舒家坝镇以“五型机关”建设为载体，探索“五型五力”协同机制，推动机关建设与治理效能同频共振。实践表明，只有把学习力转化为行动力、把创新力转化为发展力、把服务力转化为凝聚力，才能不断厚植治理底色。下一步，宁强县舒家坝镇将继续以更严要求淬炼队伍、更实举措服务群众、更硬学风深学细悟，为绘就宜居宜业宜游和美乡村新画卷、谱写高质量发展新篇章持续聚力。（付凡容）
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