7月1日，紫阳县委组织部召开全体机关干部会议，贯彻落实“第一议题”制度并开展以《树牢正确政绩观勇担时代新使命》为题的专题党课，5 名党员同志结合自身岗位职责，围绕学习体会作交流发言。
会议要求，要将学习贯彻习近平党建思想纳入树立和践行正确政绩观学习教育的重要内容，坚持读原著、学原文、悟原理，将其作为党员干部培训的必修课，认真学习《习近平党建文选》，引导党员干部自觉用习近平党建思想开展组织工作。
会议强调，要提高站位、深学细悟，准确把握正确政绩观的核心要义和时代内涵。树立和践行正确政绩观核心是对党忠诚、初心为民，根本是实事求是、真抓实干，关键是公道正派、履职尽责。组工干部要把其作为政治底线、职业操守和工作准则，在基层党组织标准化规范化建设、干部队伍梯队培养、年轻干部墩苗历练、本土人才培育储备等工作中，久久为功、持续发力。要对标初心、检视自省，深刻查摆政绩观层面的思想短板与认知偏差。针对部分干部在政绩观塑造上宗旨认知不够深刻、担当境界不够高远、作风锤炼不够扎实三个方面，必须率先纠偏、积极整改、常态提升，以绝对忠诚的政治自觉、务实过硬的工作作风，校准政绩观、提振精气神、提升执行力。要锚定使命、实干笃行，以正确政绩观引领组工工作高质量发展。坚守政治忠诚、坚持实干笃行、秉持公道正派、勇于担当创新，始终把政治建设摆在首位，把群众满意作为检验工作的最高标准，聚焦组织工作实际，攻坚克难，创新工作载体、优化工作方法，推动组织工作提质增效、提档升级。
紫阳县委组织部干部股股长 赵雨
对照此次党课内容反观自身，我收获良多。以往开展工作，我习惯以流程不出错、材料按时报送为标准，主动下沉一线做得不够，日常推进工作偏重眼前任务，对长远谋划思考不足。学习后我深刻认识到，选人用人是组织工作关键一环，公道正派选出群众认可的干部，是我们必须抓实的工作实绩，要多做打基础、利长远的潜绩。作为年轻组工干部，树立正确政绩观是长期修行。接下来我会持续消化本次党课内容，不断校准思想偏差，脚踏实地做好干部股各项基础性工作。
县委组织部干部监督股股长 刘叶
政绩观是干部履职尽责的价值标尺，干部监督股作为选人用人的“质检站”，必须把正确政绩观融入监督工作全过程。一要把准“政绩为谁而树”的坐标，将政治监督贯穿选人用人始终，严把“入口关”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。二要校准“树什么样的政绩”的标尺，强化担当作为监督，防范纠治政绩观偏差，以从严监督保障选人用人风清气正。三要走好“靠什么树政绩”的路径，拓宽监督渠道，构建立体化监督格局，以公道正派当好干部工作“守门员”。
县委组织部公务员股股长 孙都莹
通过专题党课学习，结合公务员管理岗位职责，谈三点体会。政绩为谁而树——把责任心体现在选人用人中。公务员管理承担着考录、考核、培训等基础工作，每一份审核、每一项考核都在为队伍“入口关”“评价关”负责。不能因事务繁杂就降低标准，更不能因程序合规就忽视实效。树什么样的政绩——重实干实效，不搞虚功。考录要看人员是否胜任岗位，考核要看是否反映真实表现。基础工作看似琐碎，实则是队伍长远建设的“潜绩”，宁可多花时间核数据、对政策，也不能在关键环节敷衍了事。靠什么树政绩——靠业务能力和严谨作风。持续学习公务员法及配套法规，坚持公道正派，以“绣花功夫”对待每项业务，确保经手工作不出差错。作为年轻同志，我将把正确政绩观内化于心、外化于行，在平凡岗位上踏实做事、认真履职。
县委组织部人才股股长 张路
党课系统解读正确政绩观核心内涵，为组工干部履职指明方向。结合人才工作岗位，我将持续夯实政治根基，深学细悟相关重要论述，提升政治能力，紧扣全县发展大局谋划推进工作；始终站稳群众立场，围绕县域产业、基层民生精准引育人才，完善引育留用全链条机制，摒弃片面追逐人才数据的误区，推动人才下沉一线，把人才资源转化为发展动能与民生红利；坚持实干公道，创新破题、力戒形式主义，切实把学习成果转化为工作实效，用心做好组织人才工作，服务好县域高质量发展。
县委组织部组织二股股长 胡蓉
通过专题党课学习，结合组织二股岗位职责，谈三点体会。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深学细悟基层治理重要论述，在学用结合中正本清源，确保方向不偏、立场不移。用实干积蓄信心。组织工作面广量大，要立足本职深耕细作，聚焦各领域基层党建工作重点难点，扎实夯实基层基础，推动领域党建提质增效，在打基础、利长远中让组织成果惠及群众。用担当砥砺恒心。党建工作是“慢工出细活”，作为年轻干部要克服浮躁心态，以“钉钉子”精神把每项工作做深做实，在攻坚破难中锤炼本领，以恒心书写实干答卷。（供稿：紫阳县委组织部）
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