今年以来，陕西交控西商分公司纪委聚焦主责主业，统筹实施多项务实举措，持续推动纪检监察工作提质增效，为陕西交控西商分公司11566工作思路落地落实提供坚实纪律保障。
统筹谋划，明晰全年纪检工作任务。紧扣上级纪委部署，制定年度工作要点与监督计划，明确政治监督、作风建设、廉洁教育、执纪问责、队伍建设五大重点，细化责任清单、时限节点与推进举措，实行清单化部署、项目化推进、闭环化管理，确保任务落地见效。
深学践悟，筑牢廉政教育思想防线。坚持分层分类、精准施教。生产岗位以春训为契机，将纪律教育、警示教育融入日常。召开管理人员警示教育大会2次，观看警示教育片、通报典型案例，以案明纪强化震慑；各级党组织依托“三会一课”、专题研讨等开展纪律学习15次，覆盖党员干部500余人次，夯实拒腐防变根基。
强基赋能，建强作风监督生力军。不断夯实基层监督力量，组织20名作风监督员赴陕西交控商洛廉政教育基地开展现场警示教育，并围绕监督流程、问题排查等开展业务培训，切实提升履职能力，推动监督力量下沉、监督触角延伸至基层一线。
下沉一线，畅通信访举报渠道。纪委书记带队深入基层中心、收费站，宣讲举报渠道、受理范围及办理流程，面对面倾听职工诉求、排查廉政风险隐患，做到问题早发现、早介入、早化解。同步排查更新全线信访举报须知公示牌及举报箱，维护公司和谐稳定。
凝聚合力，织密协同监督网络。协同人力资源部深入基层开展干部研判，谈话90余人次、座谈10余场，发放测评表800余份，推动干部队伍建设；联合财务、审计、法务开展专项检查2次，构建多方联动大监督格局。主动对接灞桥区纪委开展企地共建交流1期，建立常态化联动机制。
严督实查，推动监督工作取得成效。常态化开展日常监督检查，推动各项工作落地见效。聚焦“关键少数”、重点工作、关键节点环节，开展监督检查4次，发现问题8个，下发整改通知单6份，整改完成率100%；开展明察暗访3次，发现作风纪律问题2项，下发通报1期，形成有力震慑。
家风润廉，筑牢家庭拒腐“防护网”。深入推进家庭助廉行动，向干部职工及家属发出助廉倡议，组织M6以上干部、收费站站长家属签订家庭助廉承诺书40余份，公众号发布征集家庭助廉寄语2期，推动廉洁教育延伸至生活圈，以优良家风涵养清朗作风。
下一步，陕西交控西商分公司纪委将持续压紧压实管党治党责任，以严的基调正风肃纪反腐，不断提升监督治理效能，为分公司高质量发展保驾护航。（孙萍）
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编辑：刘颖
