9月16日，礼泉县烽火镇烽火村党总支召开“对标烽火精神找差距”专题组织生活会，村党总支委员、村“两委”成员参加会议，烽火镇主要领导到会指导。
会议伊始，烽火镇党委书记张良博通报了近期工作暴露出的诸多问题，要求村干部对标烽火村的发展历程和老书记艰苦奋斗的创业精神，聚焦班子和个人存在问题，本着有则改之，无则加勉的原则，查摆作风短板，凝聚发展共识，推动工作落实。
会上，村党总支书记王农业代表党总支做对照检查，通报了党总支和个人存在的问题，深刻剖析原因，量身定制整改方案；随后，村“两委”班子成员结合自身工作实际，围绕烽火精神内涵，直面差距不足，明确改进措施、下一步工作计划，并进行了批评和自我批评，整个过程持续了4个小时，达到了红脸出汗和“团结—批评—团结”的目的。
烽火镇党委副书记、镇长乔光远结合自己在烽火村的工作经历，指出烽火村干部在日常工作中存在的短板和不足，并深入剖析问题根源，为村“两委”班子改进工作作风指明了方向。
最后，烽火镇党委书记张良博围绕传承烽火精神、转变工作作风、推动工作落实提出四点要求。坚守初心听党话。牢记“听党话、跟党走”的烽火实践，锚定“为烽火村谋发展、为群众谋幸福”的初心，把群众期盼放在心上、责任扛在肩上，工作落实在行动上，不折不扣落实镇党委的决策部署；牢记使命勇担当。立足本职岗位，强化责任担当、锤炼过硬作风、认真履职尽责，特别在急难险重面前，每个人都要能独当一面，想干事、会干事、干成事；传承精神走在前。要深刻体悟烽火精神的内涵和要义，把艰苦奋斗这个传家宝，融入工作、抓在经常，沿着老书记绘就的蓝图和方向，一任接着一任干，一锤接着一锤砸，以实际行动推动高质量发展；四是展示形象作奉献。要坚决维护党总支的领导核心地位，不该说的不说，不该做的不做，始终维护烽火的形象和声誉。村两委换届在即，要提前谋划下一任初步人选，把那些想干事、能干事的年轻人选进来，为烽火振兴奠定坚实的组织基础。（供稿：礼泉县烽火镇）
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