近年来，洛川县凤栖街道党工委深入贯彻落实县委乡村治理“133”制，以党建引领为核心，将矛盾纠纷排查化解作为基层治理的“重头戏”，通过建强组织、创新机制、凝聚合力，把矛盾化解在萌芽、问题解决在基层，让“枫桥经验”在凤栖落地生根。
建强组织体系，筑牢矛盾化解“主阵地”。构建“街道党工委—各村党支部—网格党小组—党员中心户”四级联动体系，把党组织的“神经末梢”延伸到矛盾最前沿。300余名党员主动亮身份，担任网格调解员，每周深入居民家中“拉家常、问需求”。同时，街道党工委持续整合司法所、派出所、法庭等力量，成立“三调联动”工作组，每月开展集中排查，重点围绕刑满释放人员、社区矫正人员、“六失一偏”人员等，及时摸排出苗头性、预警性隐患和问题，逐一登记造册，实现“小事不出网格、大事不出街道”。今年以来，党员调解员累计走访群众140余次，提前化解隐患纠纷60余件，化解成功率达98%。
创新联动机制，激活矛盾化解“动力源”。针对矛盾化解中“反应慢、对接散”的问题，创新建立“矛盾纠纷分层处置机制”：对垃圾堆放等轻微纠纷，标注“绿色”，由网格党员第一时间上门调解，确保“小事不过夜”；对土地流转等常见纠纷，标注“黄色”，由各村党支部组织村民代表开展协商；对赡养老人、家庭财产分割等易激化的复杂纠纷，标注“红色”，由街道党工委统筹，联动司法所、法庭等专业力量，成立专项调解组跟进。今年以来，通过分层处置机制化解的纠纷中，92%的矛盾纠纷实现“一次调解无后续争议”，平均处理时长较之前缩短40%，群众纷纷表示“流程简单了，解决也更快了”。
凝聚多元合力，织密矛盾化解“防护网”。积极整合各类资源，着力构建多元主体共同参与的矛盾纠纷调处新格局，吸纳“两代表一委员”、社会组织、志愿者、热心村民等多元力量，共同组建起一支充满活力的“红色调解员”队伍，立足自身优势，深度参与矛盾化解：人大代表、政协委员在政策解读与沟通协商中架起桥梁，用公信力打消群众顾虑；法律志愿者提供专业咨询，引导群众依法维权，让纠纷解决有“法”可依；热心村民凭借“熟人优势”巧妙化解邻里心结，用乡音乡情解开“疙瘩”。“群众愿意把矛盾说给我听，是信任。我做的就是用大家听得懂的话讲政策、摆道理，让双方气顺了、事了了。这既是调解，也是听民声的好机会。”人大代表史再喜说道。
“下一步，洛川县凤栖街道党工委将持续强化党建引领，进一步完善矛盾纠纷排查化解机制，通过完善机制、优化服务，把矛盾化解在早、处置在小。让群众的获得感、安全感更足！”凤栖街道党工委书记雷惠斌说道。（供稿：洛川县凤栖街道）
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编辑：颜雨卿
