为引导人社系统年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线，7月3日，岐山县人力资源和社会保障局组织召开人社系统年轻干部、关键岗位干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会。
会议组织学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》中关于年轻干部的重要论述，传达了省委深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部代表座谈会和县委年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训会精神，组织学习了年轻干部违纪违法典型案例。5名年轻干部代表结合自身岗位职责和工作实际，围绕加强纪律作风建设、履职担当作为进行了交流发言，分享学习体会。局党组书记、局长赵少利做总结讲话。
会议指出，要以此次学习教育为抓手，深刻认识党中央部署开展学习教育的重大意义，不断强化狠抓作风建设的思想自觉和行动自觉，在锤炼过硬作风的过程中成长为可堪大用、能担重任的优秀年轻干部。
会议强调，人社工作事关人民群众的切身利益，事关政府公信力、事关社会公平正义。年轻干部、关键岗位干部在工作中要针对人社领域资金密集、权力集中、风险点多等特点，高度警惕廉政风险，清晰辨别行为边界，坚决做到政策执行不走样、资金管理不伸手、人事考试不徇私、审批监管不越界，努力在平凡岗位上创造不平凡价值。
会议要求，年轻干部、关键岗位干部要珍惜时间，将静心、系统、实践学习相结合，多读书、深钻研、勤思考，克服“本领恐慌”。要强化作风、注重实干，力戒形式主义、官僚主义，坚决摒弃“花架子”“面子工程”。要树立正确政绩观，聚焦群众“急难愁盼”，在解决急难险重问题、服务群众中强本领、增才干。要守纪律讲规矩，严格遵守网络行为规范，时刻做到“三个必须”，不务虚名、不务虚功，脚踏实地干事创业，努力在推动全县人社事业高质量发展中展现更大作为。
岐山县人社系统35岁以下年轻干部、关键岗位干部参加会议。（供稿：岐山县人社局）
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编辑：颜雨卿
