近年来，延安市宝塔区凤栖街道坚持党建引领，锚定高质量发展目标，将党建工作与基层治理、基础建设、移风易俗紧密结合，不断夯实党建根基，奋力开创党建工作高质量发展新局面。
党建强基，筑牢乡村振兴“桥头堡”
凤栖街道党工委紧扣新时代党的建设总要求，锚定乡村振兴核心任务，通过“铸魂强基、固本培元、提质增效”三维发力，全面提升基层党建质效。聚焦政治建设核心，构建“理论研学+实践淬炼+制度约束”教育体系，深化主题教育成果转化，创新“集中领学+专题研讨”学习模式，全年开展70余次学习活动，党员干部政治素养与担当意识实现“双提升”。健全从严治党“全链条”责任体系，建立“党工委书记统筹全局、党支部书记履职尽责、党员干部共同参与”的工作格局，明确支部年度工作要点21份，为全盘工作夯实根基。实施干部作风“淬火工程”，创新推出“亮学赛督治”22条措施，亮出政策法规7项、制度规范9项，103名党员干部公开服务承诺110项，推动作风效能双提升。注重党员队伍“源头活水”建设，构建“选育管用”全周期培养机制，从致富能手、返乡人才中新发展党员17名，按期转正党员11名，同步强化实践锤炼，切实将组织优势转化为发展动能。
基建赋能，铺展乡村幸福“新通路”
凤栖街道聚焦基础设施提质增效，以“破瓶颈、优布局、塑形象”为路径，激活乡村振兴发展动能。深化“党建+生态治理”机制，构建党员干部“亮身份、领责任、作示范”工作体系，开展人居环境集中攻坚12轮次，推动“干部单干”向“党群共治”转变，实现全域环境蝶变升级。抢抓政策机遇实施路网优化工程，争取专项资金推进凤园村、后子头村等5个村组生产路硬化工程，打通苹果运输“最后一公里”。创新“绿美乡村”建设模式，统筹推进道路绿化、庭院美化工程，全域栽植景观苗木1600株，惠及20个村组，构建“路畅景美、产旅融合”的生态新图景。
文化深耕，培育乡村治理“新风尚”
凤栖街道以新时代文明实践所为载体，构建“制度约束+德治教化+志愿服务”三维文明培育体系。创新村民议事会、红白理事会、道德评议会机制，将移风易俗纳入村规民约，制定《婚丧简办十条规定》，年内规范红白事8场次，节约开支超30万元。依托“133制”乡村治理模式，评选“八比八评”先进典型38人，树立“善行义举榜”20处。凝聚志愿力量，组建党员先锋队，联动29个基层党组织、200余名党员开展“邻里守望”“爱心慰问”等志愿服务项目6个，形成“支部领题-党员领办-群众参与”的文明实践生态，惠及群众2000余人次，推动文明新风吹遍乡野阡陌。（供稿：延安市宝塔区凤栖街道办事处）
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