今年以来，勉县茶店镇立足镇情实际，坚持“岗位对接精准化、技能培训实用化、重点帮扶精细化、服务保障常态化”四轮驱动，全力推动稳岗就业工作提质增效。
精准对接，架起岗位供需“连心桥”
就业是最大的民生，岗位对接是就业帮扶的第一道关口。茶店镇依托中药材、食用菌等特色农业资源，积极培育经营主体，不断拓宽就近就业岗位渠道。通过“线上+线下”双轮驱动，利用家门口就业驿站、秦云就业等平台，常态化开展招聘对接活动，真正做到“按需荐岗、因人定岗”，让群众在家门口就能找到称心如意的工作。截至目前，全镇累计推送岗位信息400余条，提供就业岗位1000多个，组织参加县级招聘会6场次，茶店社区勉县宏顺源电子科技有限公司，吸纳周边留守妇女和脱贫户等110余人。
技能赋能，铺就技术成才“致富路”
授人以鱼不如授人以渔。茶店镇紧扣产业用工需求和群众就业意愿，精准开展各类实用技能培训，着力提升劳动者职业素养和就业竞争力。针对青年群体，镇村联动落实“摸排—培训—评价—就业”闭环工作体系，推动适龄青年学技能、早就业；针对在家务农劳动力，先后在东沟村、长坝村开展养老护理培训88人，围绕特色种养、家政电商、养生美容、厨师、电焊工等紧缺工种开展技能培训100余人次。理论教学与实操实训相结合，让群众真正掌握一技之长，实现从“体力型”向“技能型”转变。
兜底帮扶，织密重点群体“保障网”
防止返贫致贫是乡村振兴的底线任务。茶店镇紧盯防止返贫致贫对象（低收入人口）、零就业家庭、返乡回流人员、“雨露计划”毕业生等重点群体，逐户摸排、逐人建账，实行“一户一策”精准帮扶。用好公益性岗位兜底安置政策，开发保洁员等公益性岗位92名，稳定监测对象务工人员143人，高校毕业生在汉就业20人，发放脱贫户、监测户家庭中高职、技工院校学生补助80人、12.45万元。严格落实“131”帮扶服务——1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训机会，确保有就业意愿的重点人群“应帮尽帮、应就尽就”，坚决守住不发生规模性返贫底线。
让劳动者安心就业，是稳岗工作的应有之义。下一步，茶店镇将不断完善镇村就业服务站点功能，常态化推送线上线下招聘活动，深入挖掘镇内务工岗位，持续按需开展针对性技能培训，精准荐岗、上门送岗，同时，深入开展劳动纠纷化解工作，切实维护劳动者合法权益，让群众“劳有所得、劳有所安”，以“时时放心不下”的责任感，打通就业服务“最后一公里”，全力打赢稳就业促增收硬仗。（祝红霞）
责编：赵伟辉
编辑：刘颖
