为进一步筑牢新任村干部思想根基，提升履职能力和基层治理水平，3月23日，勉县长沟河镇组织召开新任村干部任前培训会，为新任村干部充电蓄能、明责鼓劲，助力其快速进入工作角色、扛起职责。
第一课：薪火相传
离任干部谈经验，上好履职“接力课”。会前，邀请12名离任村干部进行座谈，四名离任优秀村干部代表结合自身工作经历进行了交流发言，分享他们在工作中的实干经验，为新任村干部后续开展工作提供了宝贵借鉴。座谈会上，长沟河镇党委对他们任职期间扎根基层、履职尽责的辛勤付出表示感谢并给予充分肯定，现场为其颁发光荣离任纪念牌和纪念品，勉励他们“离任不离心、退岗不褪色”，继续发挥余热、助力镇村发展。发挥威望足、经验多、人脉广、民情熟的优势，当好党委、政府的宣传员，积极传递正能量；多参与镇村服务，为群众讲政策、聚共识；当好年轻干部的帮带员，多建言献策，传经验、教方法、带作风，助力年轻干部成长；当好矛盾纠纷的调解员，维护邻里和谐。
第二课：履新赋能
警示教育强作风，业务辅导“第一课”。培训会上，全体参会人员集中观看了警示教育片，从严守政治纪律规矩、规范权力运行、提升民生领域服务质效、涵养优良作风与家风等方面接受深刻教育，为新任村干部上好履新“第一课”。同时，会议聚焦村级财务规范、基层党建业务等核心工作开展专题辅导，针对性提升新任村干部业务能力，帮助其尽快熟悉工作流程、找准履职定位。
第三课：明责定向
三点要求划底线，凝心聚力“启航课”。守牢清正廉洁、为民务实的政治本色。要加快实现从普通群众到村干部的身份转变，在责任、思想、胸襟与认知上实现全面提升，扛起岗位责任；要讲政治、顾大局、守底线，不折不扣落实法律法规和上级决策部署，做到决策有利于村上发展、符合大多数群众利益，秉持公心，严守党纪党规，时刻保持清醒头脑、心中有数。
持之以恒练就推动发展的过硬本领。村干部是村级发展的主心骨和引路人，要勤学习，吃透政策法规、借鉴先进方法，摒弃经验主义；要多走访，既要入户了解民情民意、拉近干群距离，也要放眼外界，加强村与村之间的交流借鉴，形成竞争共赢格局，主动走出去向县内先进村取经；要善谋划，理清思路、形成计划，积极争取资源推动发展；要抓落实，调动人力资源，细化工作分工、跟踪工作进展，以实实在在的工作成效作为检验落实成果的标准。
用心合力服务群众。要践行全心全意为人民服务的根本宗旨，基层是政策落实、宣传的“最后一公里”，村干部要事事带头、勇于担当，做好表率引领，并服从安排、积极建言，凝聚团结共事的工作合力；要把群众的事当成自己的事，用心用情、公平公正，赢得群众认可；要保持干事热情和工作韧劲，多磨嘴皮、多跑腿，直面基层工作的艰辛与挑战；要善于协调统筹各方资源，关心关爱离任村干部，充分调动乡贤、志愿者等群体力量，凝聚起推动村级发展的强大合力，共同推动各项工作再上新台阶。
培训会后，勉县长沟河镇各分管领导结合当前重点工作，分别就各自分管领域工作进行详细安排部署，为新任村干部后续开展工作指明方向，推动各项工作落地落实。（张玲茹）
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