今年以来，汉中市汉台区龙江街道办事处党委牢牢紧抓疫情防控不放松，聚焦脱贫攻坚、环境卫生整治等重点工作，坚持以提升组织力为重点，把强化政治功能贯彻村级基层干部队伍建设全过程，通过分层培养、选配结合、统筹推进，构建着力解决部分村级组织“选人难”甚至“无人可选”等突出问题，发挥好支部书记领头羊、两委干部主力军、后备干部“蓄水池”功能，培养锻造基层骨干，为基层各项重点工作顺利实施提供坚强组织保障。
夯实基层党支部，发展壮大集体经济，让群众过上好日子，支部书记是关键。今年以来，汉台区龙江街道办事处党委按照省、市关于推动村党组织书记和村委会主任“一肩挑”部署要求，积极推行“一肩挑”工作，作为落实党的十九大关于坚持和加强党的全面领导的具体举措，多次组织研判召开专题会议，谈心谈话，引导正确对待进退留转。通过统一思想、分析问题、化解难点，保障“一肩挑”按照组织程序顺利推进。
截至目前，辖区内19个村全部制定了一村一策的“一肩挑”提升方案，同时为进一步引导新任村干部作用有效发挥，办事处党委及时组织对新当选的村支部书记和原村主任进行了思想政治建设、岗位职责等方面的培训。
围绕增强“八大本领”要求，邀请党校专家讲学，定期开展全方位专题培训，举办各部门专业性、系统化的培训，目前，办事处已开展涉及政策理论、疫情防控、脱贫扶贫、安全生产等16次专题培训会。
进一步完善《财务管理制度》、《村规民约》、《村党务政务公开制度》等各项规章制度，明晰两委成员职责分工，提高为民服务能力。健全“办事处党委成员包片联系”和“机关干部包村制度”，加强对重点工作的研判和督导力度，进行个性化指导，帮助班子成员理清工作思路，依法依规履职尽责。
结合辖区实际，及时对村级班子及其成员工作进行考核研判，通过实地走访、民主测评及座谈情况，对村两委班子成员按优秀、称职、基本称职、不称职评定等次，并将考核结果纳入村两委班子年度绩效考评优评先评优范畴，激励干事创业热情。
采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的办法，通过从优秀返乡人员中“请”、从现任村级班子中“挑”、从致富带头能人中“育”、从复员退伍军人中“选”、从机关干部中“派”、从大中专毕业生中“考”等形式强化后备干部队伍选用，为基层组织建设选取源头活水。
通过采用自愿报名、村党支部集体研究推荐、办事处党委会议研究确定等步骤，从后备干部培养角度出发，特地从各村“两委”中挑选一批年轻、优秀的村干部到办事处挂职，通过上挂锻炼，从上而下深入了解农村工作，帮助其转变思路，开阔视野。
建立后备干部档案，将考核、谈话、工作落实情况纳入个人档案，同时对后备干部自身纪律作风加强监督，将优秀的村级后备干部纳入党务专干、脱贫专干、信息网格员等岗位管理范畴，将优秀的意向性人选优先发展为党员，实现村级后备干部与党员管理相结合，激活农村基层组织建设的“源头活水”。（许雅波）
（责任编辑：张金侠/刘忻）
