在5月9日召开的丹凤县委工作会组织工作分会上，丹凤县蔡川镇荣获“2022年一季度‘两规范两提升’先进单位”，丹凤县蔡川镇党委主要负责人交流发言。
今年以来，丹凤县蔡川镇把推进基层党组织标准化建设作为提升基层党建工作质量的必由之路，以“两规范两提升”为抓手，紧盯党建规范化、制度规范化、责任规范化“三化”标准，示范引领、统筹推进、动态提升，全镇基层党建工作取得新的进展。
坚持党建规范化，构筑核心引领“强磁场”。按照“有场所争达标、达标者求规范”原则，严格落实“瘦身提质”要求，高起点定位、高标准规划、高质量推进镇村党群服务中心升级改造，先后对油房街、留仙坪2个村级党群服务中心进行了功能整合、包装提升，改造油房街小学为党群服务中心，占地面积4亩、设置办公用房13间；改建留仙坪村党群服务中心，新建村史馆。落实“五小”设置建设力度，对机关外墙立面重新粉刷、院落重新布置、厕所重新改造，改建职工洗浴室及财政所大楼，规范办公室及会议室，完成机关及周边路面6000平方米“白改黑”。夯实了基层党组织阵地的厚度，让百姓休闲娱乐有舞台，群众议事交流有平台，党员比学赶超有擂台。
坚持制度规范化，锻造堪当重任“先锋队”。始终坚持以制度管人，健全干部培训、调度研判、定期督导、驻村帮扶等制度机制，促进干部下沉、转变作风、提升效能。组织“党员驻村兴农”“头雁带富领飞”专题培训4期108人次，举办机关干部论坛暨“转作风提效能·夺红旗争一流”演讲比赛、党务干部“读写讲比·岗位练兵”业务能力提升活动10余次，定期开展乡村振兴“擂台赛”、“两规范两提升”观摩会，激发党员干部在学中干、干中学，营造了比学赶超浓厚氛围。全面推行“每月一主题”“每季一评比”“每年一体检”，采取定期“竞技比拼”“一对一”帮带培养、组织现场观摩等方式，解决部分“带头人”能力弱、不会干等问题，促进晋位升级、激发队伍活力。
坚持责任规范化，激发服务发展“强引擎”。坚持落实“清单制+责任制”、党组织书记认领重点项目、抓党建述职评议等制度，强化党组织书记“三个第一”意识，实行班子成员“一对一”联点包抓，9名科级领导包联21家农民专业合作社，每周印发重点工作任务清单，定期对落实情况进行督查反馈，拧紧工作责任落实链条。深入实施“归雁计划”，全镇聘请荣誉支书（主任）8名，培养储备“双带”型党员25名，吸引6名在外创业能人回乡创业、回村任职，人才支撑作用日益凸显。截至目前，留仙坪红色美丽村庄已完成会师广场、陕南游击队指挥部旧址、红色教育基地等建设任务。全镇新建核桃科管园850亩、油菜油葵350亩、杂粮基地300亩、平菇基地50亩、五味子基地150亩，发展林下散养鸡1.2万只、生猪460头，有力推动了全镇乡村产业高质量发展。
下一步，丹凤县蔡川镇党委将重点抓好硬件设施维护、基本制度落实、干部形象管理、综合能力提升，围绕“三个五”工作机制，不断丰富“两个规范化”建设内涵，提升党建工作水平，全面推进党建引领经济社会高质量发展。（张佳琳）
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