（杨阳）为解决省委巡视、市委巡察反馈干部作风建设方面存在的突出问题，进一步严明工作纪律，转变工作作风，提升工作效能，近期，定边县纪委监委扎实开展干部作风专项整治工作，进一步确立严守政治纪律、政治规矩的自觉性和主动性，坚决贯彻落实党中央各项要求，进一步增强作风纪律的严肃性，牢固树立服务意识、担当意识、执行意识、纪律意识。
强化工作落实，认真安排部署
围绕解决干部队伍中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、不作为慢作为乱作为、庸懒散慢虚粗以及“四风”隐形变异等重点问题，分五个阶段，利用半年时间，采取听取汇报、查阅资料、明察暗访、走访群众和及时通报五种方式，聚焦干部作风存在的7方面29项整治内容开展监督检查，确保专项整治走实走深;为确保该项工作取得实效，切实提升全县干部作风建设，组长由县委书记胡统金担任，办公室设在县纪委监委；县纪委监委印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施意见》，并会同县委组织部成立4个换届风气巡回督查组，紧盯届前、届中和届后全流程监督，确保党中央关于换届工作的要求落实到位。
强化宣传氛围，提高整治效果
各乡镇(街道办事处)、部门在醒目位置悬挂意见箱，接受社会各界监督举报;县纪委监委与县政法委等9个群众关注的热点部门，在定边融媒体发布公告，公开部门职责，接受广大群众的举报;目前，县纪委印发通报3期，涉及18个乡镇、31个部门。全县各乡镇、部门单位8000余人观看了《永葆政治本色》《强力打伞破网》《政治掮客》《护航脱贫攻坚》《打伞破网》《褪色的警服》等警示教育片，用查处的典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，不断增强广大干部的纪律意识，营造守纪律、讲规矩、抓工作落实的浓厚氛围。
强化线索排查，狠抓关键少数
定边县纪委印发《关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的实施意见》《强化机关作风建设提高干部执行能力调研报告》《县纪委监委落实〈关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的实施意见的通知〉建立协作机制》;建立7+1协作机制，即问题排查、“线索台账”、线索移送、信访举报、主动作为、会商通报、报告抄送机制、追责问责兜底机制;重点从2013年以来，翻查各类行政处罚、信访了结，群众关注的难点、热点、痛点问题线索，是否存在降格处理、违规处理，给群众造成经济损失和不良后果的问题线索;要求各派驻纪检监察组、各乡镇纪委年内至少直查直办或跟踪督办1至2起作风建设典型案件，实行领导干部包案机制，分领域分行业有重点地收集典型案例，分批次进行点名通报。
定边县纪委组织召开干部作风建设征求意见座谈会，20名“两代表三委员”，其中人大代表6名、政协委员6名、县委委员1名、县纪委委员3名、特邀监察员4名，各派驻纪检监察组负责人等31人参加了会议；县纪委组织召开重点行业干部作风建设推进会，县委组织部等9个部门领导干部参加了会议，发放《加强作风建设切实解决干部执行力的问卷调查表》，共计征集意见44条并向7个部门予以反馈，目前，44条意见已全部整改到位；县纪委组织“四办”等24个部门、2个乡镇召开“干部作风集中整顿工作征求意见会议”，其中14个部门形成书面建议15条。
强化监督检查，确保责任落实
定边县纪委、县委组织部成立四个督查组对全县乡镇干部作风专项整治进行突击检查，发现18个乡镇存在3个方面的共性问题，发现18个乡镇存在5个方面乡镇换届风气的共性问题;成立两个督查组，采取不打招呼、随机抽查、突击暗访等形式，聚焦主责主业，直面问题，直奔主题，直击节点，对全县72个部门单位开展干部作风专项整治工作进行督导检查，发现9大类12小项问题，涉及30个部门单位。
强化责任追究，助推专项整治
干部作风整治期间，定边县纪委向30个部门单位制发《督办单》，整改完善35项问题，整改到位20家，拟对没有完全整改到位的10个部门单位在全县范围通报批评。截至目前，工作约谈13人，提醒谈话3人，“一把手”全县大会做检查1人，分管领导书面检查1人，书面检查36人，扣发工资(奖金)5人，辞职1人，取消评优选模资格3人，形成反思材料62人，编发简报1期，通报批评66人。
定边县纪委监委对整改不力、落实不细、推动缓慢、形式主义突出的单位，纳入全面从严治党主体责任考核范围，情节严重的，实行“一票否决”，从而切实解决定边县干部队伍中存在的问题，推动全县干部作风进一步转变。（冯天凯）
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