日前，白水县北源镇11个行政村、1个社区在全县8个镇（办）中率先完成党组织换届工作任务，产生新一届村（社区）党组织书记12人，委员42人。新当选的党组织书记平均年龄48岁，较上届下降7岁；高中及以上学历7人，“四类人员”11人，实现班子成员年龄降、学历升、党员干部占比升、年轻干部占比升、致富能手占比升“一降四升”目标。
早谋划，思想上真重视。从2020年9月开始，白水县北源镇党委先后3次组织镇班子成员对各村进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。同时，镇主要领导带头深入各村开展调研，与村干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态，做到心中有数。对重、难点村结合实际制定行之有效的措施，为换届选举工作提供有力依据。
细安排，组织上真规范。换届启动后，镇党委多次组织召开换届选举工作动员会、推进会、业务培训会，就“两委”换届选举工作方案、“两推一选”程序、选举办法进行了专题培训。严格按照《基层党组织换届选举工作条例》和省、市、县各级换届选举要求，把握工作时间节点和程序要求，不折不扣，坚持做到该走的程序一个不少、该安排的步骤一个不缺，克服怕麻烦、图省事、走过场的思想和行为，一步一个脚印，稳步推进。
实推进，作风上真严格。注重换届选举细节，严格执行“一降四升”和“双好四强”选人标准，让思想政治素质过硬、道德品行好、致富带头能力强的高学历、年龄适中的优秀人选选进支委班子。认真落实村（社区）自审、镇初审、县级部门联审机制，对不符合条件的人选进行了剔除调整。
严格村（社区）党组织换届选举流程，对党员推荐、群众推荐、资格审查、考察公示、候选人预备人选确定、组织选举的程序等作了明确要求，保证换届选举工作组织有序、过程严密、环节到位。（吕珮云 张维）
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编辑：武明/明学
