2023年以来，西乡县人大常委会创新工作举措，扎实推进人大工作向中心聚焦、为大局出力，审议通过的《西乡县人民代表大会代表履职管理办法（试行）》，以高标准的监督管理、高质量的服务保障，让代表履职严起来、实起来、活起来。
“全程管理”激发实干新引擎。将《西乡县人民代表大会代表履职管理办法（试行）》细化为五章十九条，梳理县人大代表出席县人代会履职活动内容8项，明确代表执行职务所在单位保障内容。对代表提升履职能力、密切联系群众等履职要求作出详细规定，要求代表在任职期间至少应参加1次集中培训，走访联系原选区群众每年不少于20人次。
“量化积分”激发实干新动能。建立代表履职积分档案，对代表履职情况和生活表现实行积分制管理，积分累加值（100分）与加权分（10分）计入总分，进一步规范代表履职行为，激发代表履职积极性和内生动力。将考评结果作为代表连任或者予以约谈、劝辞的重要依据等进行了明确规定。
“畅通渠道”激发实干新活力。邀请县人大代表列席县委常委会、人大常委会、政府常务会议等会议，组织代表围绕民生热点、重点关注开展调研、执法检查等活动，丰富代表履职内容。目前已邀请代表列席各类会议一百七十多人次，参与集中活动480余人次。落实人大代表联络站接待选民活动，实行代表接待日制度，中心联络站和村（社区）代表联络站点定期开展活动，了解选民诉求，力所能及解决选民生产生活中遇到的困难。（供稿：西乡县人大常委会）
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