2022年以来，富县就业局始终把就业工作作为民生之本，把职业技能培训作为重要民生工程，改革培训体制，创新培训方法，不断满足劳动者的就业需求。就业培训多点开花，各类就业培训班密集举办，就业培训工作开展的如火如荼。
近年，为了实现稳就业、促就业目标，富县就业局以市场和需求为导向，提高培训的针对性和有效性，推行“订单培训、菜单式教学、跟进式就业”的培训模式，加强与用人单位的合作，学员培训合格后即与相关企业签订劳动合同，签约率达到50%以上，基本实现了培训即就业的目标。
培训均采取集中授课和实践操作相结合方式进行，覆盖焊工、陶瓷烧成工、育婴、中式面点、养老护理、手工制作、月嫂、家政护理及藤编等。截至目前已经举办各类培训8期，其中焊工培训2期，培训人数155人；陶瓷烧成工培训3期，培训人数150人；养老护理2期，培训人数110人；育婴员培训1期，培训人数60人；中式面点2期，培训人数100人。通过一系列的培训活动，进一步提升了劳动者就业创业技能，拓展了就业创业渠道，取得了良好的社会效应。
下一步，富县将继续开展职业技能提升行动质量年活动，结合“延安民生十件实事项目”，全力开展各类就业技能培训，积极拓展就业创业渠道，为有效地促进就业质量，推动富县高质量发展做出积极贡献。（供稿：富县人社局）
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