为加强村干部队伍建设、优化队伍结构，进一步提高村干部队伍整体素质，加快产业强镇建设，建设生态美、产业优、百姓富的沿黄最美镇，实现乡村全面振兴提供坚实的人才基础，近年来，大荔县范家镇在发挥13名“113”乡村振兴专员的基层上，培养了37名“165”村级后备力量，通过能力提升、结对帮带、育苗实练、动态管理等工程来进一步提升村级后备力量的综合能力素质。近日，大荔县范家镇组织“165”村级后备力量开展了本月的培训暨座谈例会。
会上，大荔县范家镇各村“113”乡村振兴人才对村上存在的问题作了交流并提了自己的意见和建议，普遍表示对自己目前的工作很满意，认为基层工作能够很快提升个人综合协调能力和随机应变能力，同时，能够在服务群众基层上搞好自身产业发展，比在外面打工强多了。
该镇党委副书记对与会人员提出要求：政治素质要好，对工作要有热情；事业责任心要强，在实践中经受考验，勤勤恳恳为群众服务；组织协调能力要好，日常工作和村干部做好配合协调；专业化水平要高，运用专业知识更好服务于基层工作。
大荔县范家镇党委表示，在今后工作中，范家镇将不断加强“165”村级后备力量的培训、教育、管理，努力打造一支素质优良、作风扎实、勇于创新、甘于奉献的农村基层干部队伍，为建设范家沿黄智慧小镇提供人才保障。（肖岗）
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