为切实解决当前人社系统干部作风方面存在的突出问题，8月16日，靖边县人社局召开了干部作风集中整顿暨“四防”工作动员大会，进一步压紧压实防疫、防汛、防安全事故、防重大风险“四防”工作责任，全面推动靖边人社系统安全稳定高质量发展靖边县人社局机关全体干部、局属各单位负责人、靖边县纪委监委第六派驻纪检监察组组长邢彦宏参加了会议。
会上，靖边县人社局副局长赵永军传达了该县干部作风集中整顿工作和“四防”工作会议精神；人社局副局长苏春生宣读了人社局干部作风集中整顿工作实施方案、人社局“四防”包抓责任制，全面安排部署了人社系统干部作风集中整顿工作和“四防”工作；靖边县纪委监委第六派驻纪检监察组组长邢彦宏作了有针对性、指导性强的讲话，为人社系统今后做好干部作风集中整顿工作和“四防”工作指明了方向。
人社局局长郭玉平作了总结讲话，他要求各股室、各单位，一要把“严”的主基调长期坚持下去，将干部作风整顿工作作为一项长效机制来抓，重点围绕省市、县委巡视巡察反馈问题整改，深入查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题，严格按照动员部署、查摆问题、集中整顿、总结提高四个阶段，全面解剖分析、切实整改落实、强化警示教育，推动干部作风持续好转。
同时，要明确任务，抓好落实。会后，各属单位要将两项工作全面安排部署，根据本单位实际情况制定实施方案，建立工作台账。防疫方面，各局属单位要明确“防什么”、“怎么防”、“谁来防”等问题，结合上级部门联防联控要求，切实维护好人民群众生命安全。防汛方面，按照防汛包抓责任片区，局驻村干部包抓防汛救灾隐患防范重点户，储备好防汛物资，成立应救援队，宁防九次空、不放一次松，坚决守住不发生人员伤亡的底线。
安全事故预防、重大风险防范方面，人社局各部门结合本单位工作实际，进行常态化安全隐患排查，分级分类形成隐患清单台账、责任台账、整改台账，限期销号整改到位，坚决杜绝发生重特大安全事故，守住不发生重大风险的底线。
郭玉平进一步强调，干部作风集中整顿和“四防”工作，是党的政治生活中的一件大事，人社系统管理着靖边县事业单位人员和公益性岗位人员，更要从内部抓起，要把抓好干部作风集中整顿和“四防”工作作为坚守理想信念的一堂“必修课”，作为开创人社事业的重要“助推器”，作为推进全面从严治党的一场攻坚战，做到守纪律、讲规矩、强作风、树形象，推动靖边人社系统干部作风集中整顿和“四防”工作不断迈向新台阶。（李华）
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